自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中核集团构建“资源整合、现场警示、常态教育、分类施教”四位一体、上下联动、精准覆盖的警示教育工作机制，引导全员在“以案明纪”中知敬畏，在“实干担当”中树政绩，把警示教育成效转化为高质量发展强大动力。

聚焦分层分类 精准滴灌敲响警钟

坚持因人因岗施教，让纪律警钟在关键岗位、关键环节及时敲响。企业聚焦年轻干部，组织总部新提拔处室负责人、新调入员工近60人，赴国资央企党风廉政教育馆开展现场警示教育，进行集体廉洁谈话，开展承诺践诺，督促年轻干部以严实作风树政绩、以过硬作风出政绩。

中国原子能通过任职谈话、监督谈话、节前提醒等方式，通报系统内政绩观偏差问题，违反中央八项规定精神案例，以案说纪、以案说法、以案说德、以案说责，促进党员领导干部树立和践行正确政绩观，履职尽责、廉洁从业。中核四0四坚持全级次警示震慑，依托党委理论学习中心组学习、党支部“三会一课”等方式学习中央层面印发的反面典型案例，依托周边资源开展警示教育活动，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。中国核电深化开展分级分类穿透式警示教育，推动警示教育从“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。对高级管理人员，聚焦贯彻落实上级决策部署、树立和践行正确政绩观、规范用权、廉洁从业、家风建设等开展警示教育；对中层管理人员，围绕规范用权、廉洁从业等，在各类工作会议中嵌入警示教育；对基层管理人员和其他员工，通过班组会、主题党日等载体，重点强化岗位廉洁风险、职业操守教育。同方股份聚焦政绩观错位、履职失严、以权谋私等突出问题，依托查实的违纪违法案件，汇编形成首批正反面典型案例材料，坚持以身边案警示身边人，并持续归集补充典型案例，常态化开展警示教育。中核华兴全面剖析典型案例违纪根源与行为危害，深入解读虚报瞒报、弄虚作假等问题本质，常态化开展集中学习、专题研讨、警示教育，各级党组织开展警示教育，引导全体干部职工坚持以实干出政绩。中核华辰本级及二级单位组织商务、财务、采购等关键岗位召开警示教育大会，教育引导党员干部从反面典型中深刻汲取教训，进一步校准政绩坐标、筑牢纪律防线。中核机械工程系统梳理集团近年来发生的典型案例，按财务、安全、商务经营等7大职系分类建库，重点筛选并深度剖析因政绩观错位而引发的弄虚作假、盲目举债等代表性案例。

创新载体形式 沉浸体验直击心灵

积极探索现场体验、送教上门等鲜活载体，让警示教育可感可触、入脑入心。企业聚焦资源整合，共同绘制具有地域特点和核行业特色的“廉洁地图”，目前已在天津、四川、湖南、浙江、陕西等地建立党风廉政教育基地。

核动力院组织干部职工、重点岗位人员前往监狱开展现场警示教育，近距离接受沉浸式、震撼式心灵洗礼，实现“参观一次、警醒一批、教育一片”的效果。战略规划总院结合业务特点，构建“伴随式”日常提醒与“沉浸式”集中教育相结合的警示教育机制，让警示如影随形、敬畏融入日常，推动干部职工在实干中出政绩，真正把警示成果转化为推动总院高质量发展的内生动力。秦山核电策划开展“送学到基层 清风护一线”专题宣讲，用“身边事”警醒“身边人”，校准履职尽责的政绩导向。漳州能源结合学习教育有关要求以及闽南地域的民俗特点、常见违纪违法问题，从典型案例宣讲剖析、正负面清单讲解等方面，面向各党（总）支部开展送“纪”上门工作，进一步校准党员干部政绩观，增强党员干部遵规守纪正确履职的能力。霞浦核电全面推行作风建设，引导党员干部以案为鉴、躬身自省，从源头树立求真务实、勤政为民的政绩导向。

扎根业务实践 靶向纠治政绩偏差

将警示教育深植主责主业，以精准监督和制度约束推动实干担当。

中国中原针对业务特点，强化对驻场采购人员、商务谈判组等人员管理，要求严守外事纪律、公务出行纪律，切实将纪律规矩挺在前面，从源头上纠治政绩观偏差。中核财务将服务集团战略、保障资金安全、防范金融风险作为树立和践行正确政绩观行为准则，以“实”为要提升服务质效、以“规”为尺守住风险底线、以“远”为谋推动数字化转型。庄河核电与庄河市纪委监委深化央地纪检联动协作，立足核电工程建设特殊性，结合地方廉政建设特色，搭建规范化、专业化警示教育平台，从源头纠治重形式、轻实效等偏差政绩思维，引导干部职工立足岗位实干履职、依规履职。江苏新能源始终坚持将学习教育融入工程建设全链条，紧密结合海上光伏标段多、总包单位多的特点，编制《江苏新能源树立和践行正确政绩观正负面清单》，正面清单“定标定责”，明确安全、合规等硬指标；负面清单“划界划禁”，严控盲目赶工、推诿扯皮等短视行为，让政绩观从抽象概念转化为具象遵循。

下一步，中核集团全系统各单位将狠抓问题整改与成果转化，推动树立和践行正确政绩观学习教育不断走深走实，以实干实绩书写新时代核工业人的使命担当。

【责任编辑：王晓蕾】