树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国联通突出严的标准和实的导向，一体推进学查改，深学细悟、真抓实干，用心用情解决群众急难愁盼问题，切实把学习教育成果转化为解民忧、谋发展的实干实绩。

深化思想淬炼，在真学实悟中树牢正确政绩观

中国联通各基层党组织紧密结合企业实际，充分挖掘资源，创新方式方法，将学习教育融入日常工作，推动正确政绩观内化于心、外化于行。湖北联通将学习教育融入干部“选育管用”全链条和高质量发展全过程，举办30余期培训。上海联通将研讨课堂搬进科创一线，通过开展联组学习，切实把研讨成果转化为推动网络强国建设的务实行动。安徽联通针对不同专业序列党员特点，运用“云端课堂”与项目现场“实景课堂”开展差异化、沉浸式学习，引导党员干部在服务“数字安徽”实践中领悟“显绩”与“潜绩”的关系。联通党校把树立和践行正确政绩观学习教育贯穿干部教育培训全过程，在春季学期中青班设置学习教育专题单元，引导学员围绕树立和践行正确政绩观进行党性分析，进一步深化思想认识，提升学习质效。国际公司通过组织中高层管理人员赴井冈山开展沉浸式红色教育、专题党课讲授、正反面典型案例剖析等形式，引导广大党员干部在国际化发展中校准政绩观、践行新使命。

深入查摆问题，在真查实改中校准政绩“航向标”

中国联通各基层党组织坚持开门教育，深入基层、深入群众，加强调查研究、征求意见建议、自觉接受监督，引导党员干部从党性上找差距、查根源、强修养。天津联通综合运用调研走访、座谈访谈、信访接待等方式，搭建全方位、多维度民情民意收集体系，系统研判征集各类诉求问题，深挖根源症结、总结内在规律，推动合理化建议、基层典型经验进决策、进制度、进流程。河北联通开展专项调研，领导班子深入市县分公司、基层网格、重点场景，通过座谈交流摸清协同穿透、队伍建设、薪酬分配等实情，在走访中发现问题并及时跟进指导。河南联通聚焦员工关心关爱靶向查摆，通过实地调研了解一线职工工作环境、福利待遇、身心健康等情况，提升一线职工福利待遇，推动问题解决。吉林联通通过“倾听客户心声，提升服务质量”实践活动，组织各基层党支部收听客户投诉录音，精准定位服务短板、深度剖析问题根因、细化整改路径，靶向攻坚智家服务投诉重复建单、集约化处理能力不足等突出问题，推动服务从“被动响应”向“主动服务”转变。辽宁联通依托“基层走访听民声、群众诉求深剖析、问题清单全覆盖”三步法深入查摆问题，党委班子带队调研，倾听员工、客户诉求，确保查摆过程直面民生痛点。福建联通开展“践行初心，联通万家”宽带全流程体验活动，领导干部深入基层收集群众意见建议，精准把握宽带受理过程中的急难愁盼问题，在流程优化、支撑保障、服务提升等方面形成一批务实管用的优化建议。

锚定民生导向，在真抓实干中答好为民“初心卷”

中国联通各基层党组织坚持以正确政绩观凝聚干事创业合力，教育引导党员干部深化对“政绩为谁而树”的思想认识，推动“办实事、解民忧”成为检验学习成效的重要标尺。北京联通以数智服务升级为突破，启动双万兆AI提质行动，让人民切身感受到信息通信服务升级的实惠与便利。广东联通针对极端情况下断网风险，完成核心承载网设备GCH替换及跨省市中继电路调整，推进“一案一策”隐患清零，守护群众通信“生命线”。山东联通通过“事前清源、事中智防、事后严打”全链条治理，扎实筑牢反诈安全防线。贵州联通将高铁网络覆盖质量提升作为解决群众出行通信需求问题的重中之重，在实现高铁移动网络基站全面开通基础上，紧盯故障处置与工程精细优化，持续提升5G覆盖率，全力改善用户出行网络感知。数科公司针对老旧小区消防治理痛点，依托AI、物联网技术构建全域智防体系，秒级响应隐患险情，破解基层消防治理难题，持续以数字科技赋能民生治理。

【责任编辑：王晓蕾】