中国中煤党委坚持把解决重点难点问题作为树立和践行正确政绩观的重要着力点，紧密结合企业实际，着力破解制约高质量发展难题和职工群众急难愁盼问题，推动学习教育取得实实在在的成效。

强化攻坚克难，着力解决历史遗留问题。构建班子成员负责、总部部门牵头、基层企业推进、专班督导推动的“四级联动”工作体系，系统梳理制约企业高质量发展的历史遗留问题，制订“时间表”“路线图”，实施“党委会定期研究、专班双周调度”工作机制，推动资源获取、股权债权处置、仲裁案件执行等工作取得阶段性成效。

强化系统施治，着力纠治安全生产领域形式主义问题。制订关于加强安全生产工作的“十项措施”，着力解决安全生产领域责任落实虚化、隐患排查整治不够有力等问题。深化形式主义官僚主义集中整治，严肃查处领导干部安全工作作风问题。

强化督办推动，着力整改生态环境保护督察、巡视审计反馈整改问题。系统梳理形成问题清单，建立工作台账，定期跟踪调度，积极推进整改，已取得阶段性进展。

突出用心用情，着力解决职工群众急难愁盼问题。建立问题“收集—分析—交办—反馈”闭环机制，集团公司层面针对征集到的问题，组织总部部门制订工作措施，抓紧推进落实，向职工群众“交账”；指导基层企业开展书记接待日、总经理信箱、“直通现场、对话一线”座谈会等活动，推动民生实事落地见效，切实让职工群众可感可及。

【责任编辑：王晓蕾】