树立和践行正确政绩观学习教育启动以来，中国中煤党委坚决扛起政治责任，认真落实“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，在精心部署中把准方向，在深学细悟中筑牢根基，在检视整改中务求实效，在聚力发展中担当作为，以实绩实效服务大局、推动发展、惠及民生。

高起点开局，深学细悟夯实思想基础

中国中煤党委把抓好学习教育作为重要政治任务，第一时间启动部署，研究制定学习教育工作方案和重点任务清单。同时，成立工作专班，建立工作例会、碰头协商、跟踪督办等机制，明确阶段任务、工作标准。截至目前，中国中煤已举办2期读书班，发挥“关键少数”领学促学作用，有力督促所属各级党组织开展理论学习中心组学习960余次、“三会一课”3600余次，开展警示教育428次，覆盖党员干部1.15万人次。

所属各级党组织坚持学思用贯通、知信行统一，开展形式多样、特色鲜明的学习活动，推动学习教育入脑入心。平朔集团依托“干部上讲台”，班子成员带头授课，聚焦实际问题、剖析典型案例、深挖顽疾根源，做到见人见事见思想；华昱公司推行“班子领学、层级共学、优材深学、座谈悟学、抽检评学”五步学习法，切实把学习严起来紧起来实起来。西北公司打造骨干微课堂、青年微宣讲特色学习阵地，多层次、分群体深化理论阐释，推动理论学习入脑入心。

高标准推进，全面检视推动整改见效

中国中煤党委把问题查摆作为践行正确政绩观的关键抓手，领导班子带头刀刃向内、自我革命，通过党委会、党委理论学习中心组学习研讨等形式，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，带头查摆问题、深挖根源。同时，将问题查摆与巡视反馈、环保督察、审计监督、历史遗留等问题有机贯通，确保问题查得全、找得准、挖得深。

企业领导班子严格落实“三个对照”要求，深入查摆问题，研究制定整改措施，逐项明确整改时限、责任主体，推动问题整改见底清零。

所属各级党组织广开渠道征集意见，逐项梳理甄别，深入剖析根源，把深层次、隐蔽性、普遍性问题找准找全、深挖查实。陕西公司以“共献良策+书记项目”双轮驱动，搭建线上建言通道，书记挂帅统筹资源，攻坚一批重点难点问题，形成可推广复制的标志性成果；建设集团结合巡察审计整改，找问题、列清单、定目标，立行立改事项快速办结，中长期整改事项挂牌督办，推动群众“需求清单”转化为干部“履职清单”；装备公司聚焦领导班子查摆的8项突出短板，针对性细化25项整改举措，实行项目化管理、责任化落实，把问题台账转化为改革发展成果清单。

高质量整改，统筹谋划力促成果落地

中国中煤党委把抓实问题整改作为检验学习成效的重要举措，系统梳理制约企业高质量发展的历史遗留问题9项，制订“时间表”“路线图”，构建班子成员负责、总部部门牵头、基层企业推进、专班督导推动的“四级联动”工作体系，实施“党委会定期研究、专班双周调度”工作机制，推动资源获取、股权债权处置、仲裁案件执行等工作取得阶段性成效。

所属各级党组织运用台账管控、节点督办、动态调度等措施，列出问题、任务、责任“三清单”，以整改追踪销号机制把责任传导贯穿整改整治全过程。平朔集团全面推进资源接续事宜，加强与主管部门沟通对接，加快手续上报进度，阶段性工作成效显著；资源发展集团大力推进内部管理体制改革，优化组织架构，精简压缩层级，工作执行效能显著提升；西北公司聚焦原股东相关历史遗留款项问题，依法合规精准施策，稳妥推进追偿处置，全面完成资金清偿收尾工作。

高效能聚力，恪守初心增进民生福祉

中国中煤党委把办好民生实事作为彰显为民情怀的生动实践，全面梳理职工群众意见建议，整理为基层减负、青年职工培养、关心关爱偏远地区员工、异地人员探亲政策等方面的问题，推动办理一批职工群众可感可及的好事实事。示范带动所属企业深入践行“四下基层”工作法，广泛听取职工诉求，征求群众意见建议，截至目前已帮助职工群众解决困难、办成实事310余件。

所属各级党组织主动下沉一线走访座谈，面对面倾听职工心声，聚焦生产运行、生活保障等难点堵点，分类建立台账，明确整改时限，闭环推进难题处置。新集公司创新开设“书记有约”，将办公阵地移至井下一线，现场推动解决井下高温治理等难题；西安设计公司建成职工诉求“统一受理、全程办结”的一站式服务平台，办结时限平均压缩近一半，有效提高服务效率。北煤机公司积极推进矿机小区改造工作，完成9栋楼违建清拆、30户给排水管网改造，以样板楼建设打造宜居环境，让职工住得舒心。

【责任编辑：王晓蕾】