树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国大唐集团有限公司围绕“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，扎实部署、统筹推进，持续深化理论武装、坚持学用结合，推动学习教育不断走深走实。

以学铸魂，深学细悟筑牢思想根基

学习教育开展以来，中国大唐各单位紧扣学习教育总要求，通过专题学习、领学导学等方式，原原本本学、逐字逐句悟，深刻把握核心内涵与实践要求。

大唐国际发电公司领导班子成员以上率下、示范引领，带头开展专题研讨交流，全体党员立足自身岗位工作，围绕能源保供、安全生产、提质增效，以及制约京津冀区域高质量发展的难点堵点展开深入交流，凝聚干事创业思想共识。

大唐浙江分公司举办读书班，组织领导班子成员、部门负责人及关键岗位人员深学细悟《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》，进一步提高政治站位、锤炼过硬党性。

大唐云南发电公司紧扣企业改革发展中心工作，常态化开展班子集中学习，推动学习教育入脑入心、见行见效。

深查细照，靶向施策抓实整改整治

中国大唐坚持问题导向，组织各单位紧密结合生产经营、改革发展、民生保障实际，全方位、深层次、多角度查摆政绩观偏差、作风建设薄弱等突出问题，做到精准找问题、深刻挖根源、务实抓整改，确保整改整治工作有序有力、落地见效。

大唐华银电力公司坚持学查改一体推进，班子成员深入风电、水电、光伏基层场站一线调研走访，直面职工急难愁盼，梳理形成民生实事清单，精准回应职工诉求、切实解决基层难题。大唐吉林发电公司坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，对查摆梳理的各类问题分类分级建档，逐项明确整改目标、整改措施、责任主体和完成时限。同时，把整改中的有效做法固化为制度机制，补齐管理漏洞、健全制度体系，打牢企业高质量发展制度根基。大唐能投公司坚持把群众满意度作为检验工作成效的重要标准，围绕作风建设、生产经营、幸福矿山建设等重点领域，广泛征集职工意见建议。领导班子带头深入一线，对收集的意见建议逐条梳理归纳、分类建立台账，确保建议有落实。

知行合一，实干担当赋能高质量发展

中国大唐坚持学用结合、知行合一，推动学习教育与中心工作深度融合、同频共振，引导全体党员干部把理论学习成果转化为攻坚克难、履职尽责、真抓实干的实际行动，以正确政绩观引领企业改革发展。

大唐环境公司建立“问题—调研—决策—落实”闭环机制，全力攻坚脱硫石膏、碳排放在线监测、废旧风机叶片循环利用、煤质在线检测等新产品产业化落地。目前，企业自主研发的碳在线监测技术成功在11台机组实现示范应用，为碳交易公平开展、企业合规运营提供了精准的数据保障。大唐陕西发电公司聚焦民生保供与城市发展难题，集中攻坚宝鸡市主城区长输管线供热工程，与宝鸡市政府签署供热战略框架协议，系统性破解市民温暖过冬、城市生态环保、企业转型升级三大难题，切实以实干实绩践行央企责任。大唐黑龙江公司坚持以正确政绩观引领企业改革发展，将学习成果转化为推动绿色发展、提升经营质效的生动实践。领导班子主动对接各级政府、具备前沿创新技术的企业以及省内规划的零碳园区等新业态、新模式项目，坚持试点先行、小步快跑，力争实现新业态突破。

坚持开门教育，凝聚合力提升教育实效

中国大唐严格落实开门教育要求，坚持全员参与、全程公开、全面监督，畅通意见征集渠道，主动倾听职工心声、接受职工监督，以职工群众实实在在的获得感检验学习教育成效。

大唐桂冠电力研究部署学习教育工作，以正确政绩观引领经营发展、践行服务宗旨，在全面深化改革维护职工合法权益、践行抗震救灾社会责任、消费帮扶助农等领域精准发力，用心用情解决职工急难愁盼问题，以实际行动诠释正确政绩观。大唐山西发电公司搭建“线上征集+线下调研”双向渠道，充分听取全体职工意见，推动全员参与、全程监督，努力把学习教育成果转化为破解改革发展难题、提升治理效能的实际行动。大唐江苏发电公司制定党委领导班子“直通车”专项调研方案，围绕“十五五”规划落地、推动产业转型升级、“管理提升年”重点任务落地等方面开展集中调研，结合职工群众急难愁盼和企业亟待解决的突出问题，梳理形成查摆问题清单，压紧压实整改责任，迅速推动解决。

【责任编辑：王晓蕾】