树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，中国绿发强化警示教育，坚持正面引导与反面警示相结合，以案示警、以案为鉴、以案促改、以案促治，引导广大党员干部深刻汲取反面典型教训，受警醒、明底线、知敬畏，不断筑牢树立和践行正确政绩观的思想根基，在实干担当中践行初心使命。

甘肃分公司将警示教育作为强化广大党员领导干部树立和践行正确政绩观的重要手段，构建常态化警示教育机制，第一时间组织集中学习中央通报典型案例，全面梳理本地区、本行业、本领域违反正确政绩观突出问题，通过学理论、学案例、学党纪、学意义四个层面全面剖析典型案例背后的深层次原因，深化以案为鉴，强化思想防线，为常态长效抓好学习教育提供坚强纪律保障。

上海物业公司紧盯“警示+教育”环节，推动学习教育走深走实。依托理论学习中心组、支委会、主题党日等，把警示教育纳入月度工作例会常态化机制，聚焦物业费收缴、招标采购等重点领域和关键环节，深刻剖析政绩观错位与党性偏差，用反面典型“活教材”，切实增强树立和践行正确政绩观的高度自觉。

广州公司采取“集中学习、专家辅导、线上教育”模式，做实警示教育，以“三会一课”、理论学习中心组为载体，常态化开展专题学习，研读党中央通报典型案例。结合典型案例剖析政绩观扭曲等问题的根源危害，党员干部围绕“政绩观融入岗位实践”分享心得，营造求真务实、清正廉洁的浓厚氛围。

绿发电力公司注重发挥典型案例的警示震慑与教育引导作用，精准运用“身边事”教育“身边人”，各党支部纪检委员结合基层实际，围绕政绩观偏差、履职风险等主题开展专题警示教育，通报典型反面案例，深入剖析其思想根源与危害，做实以案促改促治，切实筑牢拒腐防变的思想堤坝。

绿发文旅分公司坚持理论结合实际、对标正反典型、立足行业实情，制定形成文旅产业“8方面36条负面清单+17个国内典型负面案例”，涵盖文旅项目开发、运营管理、酒店运营等，将负面清单暨案例汇编作为“案头书”“必修课”，通过对照检视，推动党员干部自觉校准思想偏差。

海南物业公司构建“会场+现场”实景课堂，在月度例会中嵌入“会上10分钟警示教育”课，集中观看廉洁教育专题片，依托“三会一课”设置研学课堂，深刻剖析正反典型案例。实行“实地+沉浸”场景化教学，组织全体党员前往海口市海瑞文化公园开展主题党日廉洁教育活动，在实景教学中强化“服务为民”的意识。

北京物业公司将警示教育列为“必修环节”，实现全员覆盖、全员参与、全员受教。健全廉政防控体系，聚焦“关键少数”及关键岗位，强化廉洁廉政审核，建立关键岗位监督台账，动态跟踪权力运行全流程，常态化开展谈心谈话、廉政约谈，坚持抓早抓小、防微杜渐，切实把纪律规矩挺在前面。

储能公司坚持把警示教育作为重要抓手，创新方式、丰富载体，依托微信公众号精准推送正反面典型案例，深入剖析政绩观错位、履职尽责不力、纪律作风不严等突出问题，组织开展研讨交流，引导全员结合岗位谈认识、谈体会、谈举措，切实把警示教育成效转化为履职尽责的行动自觉。

山东公司坚持警示教育精准滴灌、分层分类，推动警示教育走深走实。通过党委会、理论学习中心组等方式，集中学习中央通报典型案例，组织纪检干部学习违规违纪违法典型案例，严防纪检干部队伍“灯下黑”。聚焦成本管理、工程建设等违规违纪问题多发重点领域，靶向开展廉洁警示教育，召开廉洁风险防控专题会，深化源头防控，引导全体党员干部自觉将纪律规矩融入日常、化为自觉。

上海公司把警示教育作为“必修课”，与提篮桥监狱、上海政法学院等单位开展联合主题党日，政法学院深度剖析青年党员“八小时外”监督难点、涉廉舆情快速响应失效等典型问题，一线干警“现身说法”，重点分享违纪违法典型案例剖析等内容，揭示“破纪”到“破法”的演变轨迹，让警示教育直击心灵，党员干部深受触动。

山东分公司创新推行公开化、沉浸式、全覆盖警示教育。运用办公区域公示栏打造廉洁宣教窗口，常态化张贴典型案例、纪律警示素材。组织开展警示教育，实现干部职工全员参训、全程受教。坚持以典型案例公开曝光、以身边事教育身边人，从严强化纪律刚性约束，层层筑牢拒腐防变思想堤坝，真正做到警钟长鸣、震慑常在、防线稳固。

【责任编辑：王晓蕾】