未来产业是国家抢占全球科技竞争制高点、实现高质量发展的战略先导，承载着新一轮科技革命和产业变革的方向。党的二十大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视未来产业发展，将前瞻布局未来产业摆在强国建设、民族复兴的突出位置，作出一系列重大部署、提出一系列重要要求，为培育壮大新质生产力、加快建设现代化产业体系提供了根本遵循。中国国际技术智力合作集团有限公司（以下简称中智集团）作为人力资源服务领域的央企“国家队”，始终胸怀“国之大者”，深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，以“投资于人”政策导向为引领，加快构建适配未来产业发展需求的人力资源服务体系，为建设科技强国、人才强国提供坚强人才支撑。

一、深刻认识人才对未来产业的核心支撑作用，进一步增强高质量开展人力资源服务的使命感和紧迫感

（一）人才为基：未来产业竞争本质是人才竞争，事关战略主动

未来产业是国家抢占全球科技竞争制高点、培育壮大新质生产力、构建现代化产业体系的战略先导，承载着新一轮科技革命和产业变革的发展方向。习近平总书记强调，要全方位做好人才培养、引进、使用工作，在全社会营造鼓励创新的浓厚氛围。这一重要论述深刻揭示了未来产业发展的内在逻辑，为创新链、产业链、人才链深度融合提供了根本遵循。从国际竞争格局看，未来产业以新技术、新赛道、新业态为核心特征，高度依赖顶尖创新人才与高水平团队，谁拥有一流创新人才，谁就能在未来产业竞争中占据主动、赢得先机。加快建设适配未来产业的人才队伍，不仅是应对全球变局的现实需要，更是实现高水平科技自立自强、保障国家产业安全的战略选择。

（二）需求为要：前沿人才缺口持续扩大，服务保障刻不容缓

当前我国未来产业加速布局，人工智能、具身智能等前沿领域进入快速发展期，人才需求呈现爆发式增长、跨界化融合、全球化流动三大鲜明特征。据相关机构预测，我国数字化人才缺口达2500万—3000万，其中人工智能人才缺口超500万，具身智能人才缺口超100万。未来产业多学科交叉融合的属性，推动人才能力范式从传统“专业化”向“T型化”“π型化”加速转变，对跨领域、复合型、创新型人才的需求更为迫切。同时，全球人才竞争日趋白热化，人才流动呈现网络化、国际化态势，对人才引育、配置、服务的敏捷性、精准性、专业性提出更高要求。对标人才供需特点，需加速强化未来产业人才支撑、提升人才服务效能。

（三）数智为翼：传统服务难以适配，转型变革势在必行

未来产业人才的趋势特征，对传统人力资源服务的精准匹配能力、复合人才评价、全球资源配置能力等提出了新的更高要求。人力资源服务行业需加速数字化、智能化、生态化转型，以科技赋能重构服务流程、提升服务能力、创新服务范式，从而更好适配国家战略，支撑未来产业高质量发展。

二、聚焦主业深耕细作，以创新实践助力未来产业人才资源优化配置

作为人力资源服务领域央企“国家队”，中智集团始终紧扣国家战略需求，围绕未来产业人才“引、育、用、留、评”全链条，以体系化布局、数字化赋能、生态化协同，全面提升人才服务精准度与支撑力，在强化未来产业人才支撑中作出了积极贡献。

（一）构建全链条人才服务体系，夯实人才支撑底座

聚焦国家关键领域与未来产业人才紧缺需求，中智集团持续完善“寻猎—评鉴—引进—培育—配置”一体化服务能力，近五年累计推动就业、择业和人才流动超过3000万人次，以实际行动践行“报国、兴企、惠才”使命。聚焦未来产业发展亟需的高层次人才需求，充分发挥市场化引才专业优势，帮助各类市场主体更好招才引智，推动集聚全球创新人才资源。聚焦人才队伍建设等领域开展智库研究，多项人才研究成果为国家未来产业人才战略布局提供了决策参考。

（二）打造产学研协同生态，构建人才供给闭环

中智集团充分发挥链接政产学研的渠道资源优势，形成适配未来产业的人才供给模式。联合中国人事科学研究院等研究机构开展未来产业技能人才培育研究，成果纳入国家级人力资源市场分析蓝皮书。牵头开发未来产业专属课程体系，设计差异化人才培养路径，满足企业跨界融合、转型升级的多样化培训需求。主导制定《数字化转型数字人才技术能力和培养要求》国家标准、《人力资源管理人才数智化培养指南》国际标准，建立统一规范的跨界复合人才评价标尺，为未来产业人才标准化、规模化供给提供制度保障。

（三）加强数智科技创新，全面提升人才服务效能

中智集团建成人力资源领域唯一入选国务院国资委首批中央企业行业云——中智行业云，打造了全链条、高效率、自主可控的数智化人才服务底座。以自研人力资源垂直大模型为核心，重构人才服务全流程，推出“光眸”AI数字人智能招聘、“赛码网”技能人才精准甄选、“给到”智能福利管理、“答心”智慧心理健康等系列产品，实现人才全周期智能化支撑。整合全球未来产业人才数据、岗位需求数据与产业发展数据，建成统一人才数据平台，通过大数据分析精准研判人才供需趋势，高效识别跨学科、复合型创新人才。

三、坚持数智赋能精准施策，以更高水平服务支撑未来产业高质量发展

面对未来产业发展新趋势，中智集团将以中智行业云为核心数字底座，以数字化、智能化为手段，聚焦人才引进、人才咨询、人才培训核心业务，精准发力、系统施策，持续提升服务未来产业的专业化、数字化、国际化水平。

（一）以数智化引才体系，打造未来产业人才集聚高地

依托中智行业云与全球人才数据平台，构建全球寻才、精准评鉴、高效配置、全周期服务的数智化引才体系。聚焦人工智能等未来产业前沿领域，组建垂直服务团队，建立“项目跟着人才走、服务跟着项目走”敏捷联动机制。运用AI人才挖掘、数字地图、智能匹配等技术，精准对接海内外人才与创新团队，拓宽柔性引才、全球引才渠道，积极助力人才强国战略实施。

（二）以数智化智库服务，助力未来产业人才机制创新

发挥央企智库与数据资源优势，依托中智行业云沉淀的人才大数据，开展未来产业人才战略、人才政策、人才规划研究。围绕新质生产力培育、“产才融合”、要素市场化配置等重点方向，提供专业化人才发展咨询，助力完善人才培养、引进、使用、评价、流动、激励全链条机制。推动人才数据与产业数据深度融合，精准研判人才供需趋势，为国家及地方未来产业布局、央企人才队伍建设提供科学决策支撑，助力打通束缚新质生产力发展的人才堵点卡点。

（三）以数智化培育体系，提升未来产业人才供给质量

以中智行业云为载体，整合产学研优质资源，构建精准画像、个性课程、智能培训、全程赋能的数智化人才培育体系。聚焦未来产业跨界融合需求，积极开发人工智能、数字技术、双碳、先进制造等领域专业化培训课程，运用AI个性化学习、数字技能实训、在线认证等手段，规模化培养复合型、创新型、应用型人才，全面提升劳动者数字素养与专业技能，为未来产业持续健康发展提供高质量人才供给。

新征程赋予新使命，新赛道呼唤新担当。中智集团将始终牢记人力资源服务“国家队”职责使命，持续锚定未来产业赛道，深耕主责主业，以更高标准、更实举措、更优服务，赋能全方位培养、引进、用好未来产业人才，以人力资源服务高质量发展的新成效，为夯实未来产业人才支撑作出新的更大贡献！

（作者系中国国际技术智力合作集团有限公司党委书记、董事长 卜玉龙）