为什么要印发《中央企业控股上市公司实施股权激励工作指引》？[06-04]

央企今后会怎样做好人才队伍建设？[05-29]

“管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减”如何实现？[05-28]

根据国资委所说的“两利三率”的目标要求，请问2020年央企负责人经营业绩...[05-27]

今年中央企业考核分配工作有哪些困难？[05-26]

中央企业考核分配工作当前有哪些新任务？[05-25]

请问业绩考核在中央企业改革发展中发挥什么样的作用呢？[05-22]

去年中央企业考核分配工作任务完成了么[05-21]

央企的盈利亏损情况在哪里可以看到？[01-22]

企业绩效评价标准值[12-13]

《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》对股权激...[11-13]

《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》强化正向...[11-13]

《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》主要在哪...[11-12]

《关于进一步做好中央企业控股上市公司股权激励工作有关事项的通知》修订的背...[11-12]

关于国有控股混合所有制企业开展员工持股试点的意见[09-03]

在改革的关键节点上，如何推动新的工资总额管理办法落地实施？[08-09]

《中央企业工资总额管理办法》出台有哪些亮点？[08-08]

随着深改的不断推进，该如何把握契机进一步激励广大职工奋发有为？[08-08]

目前制约中央企业中长期激励机制改革的原因究竟有哪些？[08-07]

如何进一步贯彻落实新修订的《考核办法》？[08-07]

考核分配工作如何既能做到严格考核又能鼓励创新、激励企业家担当作为？[08-06]

应对变化和挑战，中央企业考核分配将重点加强哪些方面的工作？[08-05]

中央企业考核分配工作取得了哪些积极进展？[08-05]

应该如何衡量考核中央企业的高质量发展？怎么样才能引导、指导中央企业更好地...[03-18]

《中央企业负责人经营业绩考核办法》修订遵循了哪些原则？[03-11]

《中央企业负责人经营业绩考核办法》修订的背景是什么？[03-11]

不同功能定位的中央企业有哪些差异化的工资总额监管措施?[01-23]

中央企业职工工资总额具体如何决定？[01-22]

国资委下一步如何贯彻落实《中央企业工资总额管理办法》？[01-22]

《中央企业工资总额管理办法》起草的背景是什么？[01-18]